2018年2月1日上午10點，中通鋼構(gòu)召開2017年度民主生活會。會議由黨總支副書記姚英軍主持，集團黨委書記、總經(jīng)理宓保倫，集團黨委委員、紀(jì)委副書記李海濤，黨群部主任杜秀梅等到會督導(dǎo)。

　　此次民主生活會緊扣“認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會習(xí)近平新時代中國特設(shè)社會主義思想，堅決維護以習(xí)近平同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大各項部署”的主題，公司班子成員堅持問題導(dǎo)向，創(chuàng)新民主生活會形式，直奔主題，按照“三個一”的原則，對個人、班子成員、班子分別提出存在的關(guān)健問題，整個會議氛圍嚴(yán)肅認(rèn)真，團結(jié)緊張，達到了會議目的。

　　集團黨委書記、總經(jīng)理宓保倫對民主生活會點評指出，中通鋼構(gòu)本次領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會，領(lǐng)導(dǎo)班子成員認(rèn)真檢查剖析，嚴(yán)肅開展批評，聚焦存在問題，整改措施明確?？傮w上符合集團和公司要求，取得了一定的成效，是一場高質(zhì)量、好效果的民主生活會。

　　宓書記對下一步工作提出要求，一是通過“抓結(jié)果、抓班子”盡快打開改革改制新思路，苦練內(nèi)功，形成公司合力、凝聚力；二是文化引領(lǐng)方面，企業(yè)文化要轉(zhuǎn)化為行動軌跡并與經(jīng)營管理、改革突破相融合，改變思想，充分運用《企業(yè)文化》手冊、《員工手冊》，在員工干部中傳遞企業(yè)文化正能量；三是公司改革改制方面，要理順?biāo)悸?，召開專題會研究。就國有制改革改制“為什么改”“改什么”“如何改”深度剖析，要認(rèn)清嚴(yán)峻形勢的考驗，找準(zhǔn)應(yīng)對措施，努力打造公司經(jīng)營質(zhì)量效益向高質(zhì)量發(fā)展的新優(yōu)勢。勇于擔(dān)當(dāng)新任務(wù)、勇于擔(dān)當(dāng)新實踐，找準(zhǔn)短板弱項，確定好2018年重點工作任務(wù)目標(biāo)和具體支撐措施，狠抓工作落實；四是確保做到以下三項：在股權(quán)方面，在資金、技術(shù)、人員、產(chǎn)品、市場、盈利模式等方面，能提供更大的支持。在員工干部中，生活質(zhì)量要越來越好。股東方面，確保國有資產(chǎn)不流失；五是要建立一支快速、高效、優(yōu)秀、精干的團隊，在做好吸引優(yōu)秀人才的同時，抓好職工隊伍的培訓(xùn)與人才開發(fā)，充分挖掘人力資源潛力，著力增強對企業(yè)發(fā)展的支撐。

　　黨總支副書記姚英軍在總結(jié)講話中強調(diào)，領(lǐng)導(dǎo)班子全體同志要以這次民主生活會為新起點，進一步統(tǒng)一思想、明確方向、凝聚力量、扎實工作，切實把從嚴(yán)治黨主體責(zé)任扛起來，切實加強領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)，切實抓好問題整改落實，不斷增強凝聚力戰(zhàn)斗力向心力，開創(chuàng)企業(yè)改革發(fā)展新局面。